BNZK
  • Über uns
  • Blog
  • Presse
  • Satzung
  • Mitglied werden
  • Kontakt
  • Menü Menü
\Blog\Mitarbeiter gewinnen und halten: Große Strukturen bieten erhebliche Vorteile.

Mitarbeiter gewinnen und halten: Große Strukturen bieten erhebliche Vorteile.

12. November 2018BNZK
  • Teilen auf Facebook
  • Teilen auf Twitter
  • Teilen auf LinkedIn
  • Per E-Mail teilen

Geeignetes Personal zu finden und zu halten, ist mit Sicherheit – neben der Digitalisierung – eine der großen Herausforderungen für Zahnarztpraxen. Schon jetzt geben viele Praxen große Summen für Stellenanzeigen und Personalkampagnen aus. Doch was macht einen Arbeitgeber eigentlich attraktiv? Aktuelle Studien zeigen, dass sich Arbeitnehmer vor allem die Möglichkeit zur Weiterentwicklung wünschen. Sie möchten in einem angenehmen Umfeld Ihre Passion ausüben.

Durch die gute wirtschaftliche Lage ist die Bereitschaft, den Arbeitgeber regelmäßig zu wechseln, gestiegen. Doch eine hohe Fluktuation bedeutet für Arbeitgeber einen enormen Kostenaufwand und den ständigen Verlust von Know-how.

Eine transparente Unternehmenskultur, Respekt und Wertschätzung sind mit Sicherheit grundlegende Bausteine zur Sicherung von Personal. Aktuell ist vor allem die Berücksichtigung der privaten Situation ein Zufriedenheitsfaktor. Kommt es hier zu ständigen Kompromissen, wird die Arbeit als „nicht passend“ empfunden.

Welche Vorteile haben große Strukturen?

Viele Arbeitgeber klagen über die Generation Y und das Streben nach einer Work-Life-Balance. Dabei ist das  selbstbestimmte Arbeiten für diese Generation gar nicht so wichtig. Sie möchten vielmehr in geordneten Strukturen ihren Platz einnehmen. Hier bieten große Zentren mit verschiedenen Fachrichtungen häufig erhebliche Vorteile: Flexible  Arbeitszeiten, feste Arbeitsabläufe und die Möglichkeit, innerhalb eines Unternehmens verschiedene Tätigkeiten auszuführen, wirken anziehend. Kommen Mitarbeiter gerne zur Arbeit, wirkt sich dies nicht nur positiv auf die Praxisentwicklung aus, sondern schafft auch eine Basis, um neues Personal zu gewinnen. Denn nichts wirkt so anziehend wie zufriedenes Personal.

#doctors #health #prescriptions
  • Teilen auf Facebook
  • Teilen auf Twitter
  • Teilen auf LinkedIn
  • Per E-Mail teilen

Related Posts

  • 22. September 2022

    Die Zukunft der Zahnmedizin ist weiblich...

    Mit diesem Positionspapier zeigt der BNZK die Folgen des bereits einsetzenden Generationenwechsels auf, der zu einem grundlegenden Wandel in der

    Read More →
  • 10. Januar 2019

    Die Generationen X, Y, Z....

    Wer heute gute Mitarbeiter finden und langfristig binden möchte, muss wissen, wie er diese anspricht, welche Wünsche und Bedürfnisse diese

    Read More →
  • 20. Dezember 2018

    Der Zahnarzt der Zukunft ist weiblich. Anstellung ...

    Die BZÄK verzeichnete 2017 61,8 Prozent männliche zahnärztlich tätige Mitglieder und 38 Prozent weibliche. Im Vergleich zu den Zahlen aus

    Read More →
  • Wofür wir stehen
  • Wer wir sind
  • Mitglied werden
  • Presse
  • BNZK Aktuell
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
Zahnmedizinische Versorgungszentren (ZMVZS) sichern die Versorgung auf dem ...Was sind MVZ/Z-MVZ? Nach oben scrollen
Cookie-Einstellungen
Wir verwenden neben technisch notwendigen Cookies auch solche, deren Zweck die Analyse von Websitezugriffen oder die Personalisierung Ihrer Nutzererfahrung ist. Ihre Einwilligung in die Verwendung können Sie jederzeit widerrufen. Informationen zu den eingesetzten Cookies und Ihrem Widerrufsrecht erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Functional Immer aktiv
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Optionen verwalten Dienste verwalten Anbieter verwalten Lese mehr über diese Zwecke
Einstellungen
{title} {title} {title}